新华财经北京7月31日电（记者张斯文）职域服务，简单说就是走进企事业单位，主动开展福利保障的查漏补缺，并依靠完善的健康、养老、意外多维度产品体系期货配资杠杆，把全套保险定制方案、咨询等服务送到每一位职工面前。在职域服务模式下，服务从“后台”挪到了“前台”。“最为典型的是泰康养老为企事业单位职工提供的个人养老金咨询服务。”泰康养老首席职域业务执行官兼职域业务事业部总经理梁循标说。
此前有调查显示，对于个人养老金产品，超过八成的受访者倾向于单位组织实施，而不是个人在市场上零散选择。
据泰康养老有关负责人介绍，泰康养老借鉴企业年金服务经验，在开展个人养老金业务过程中，推动企事业单位统一搭建平台，形成了个人养老金的“类受托”模式。该模式不仅提升了政策的覆盖率，还增加了职工个人第三支柱的筹资水平。
“自2023年5月以来，通过泰康养老购买个人养老金产品的职工达7.6万余人，人均缴存金额1.17万元，缴费期限10年及以上的占比达80%。”上述负责人说，2024年个人所得税汇算清缴开始后，泰康养老的服务人员再次分批前往了各大企事业单位，协助职工完成纳税申报工作，确保职工可以真正享受到国家给予的纳税优惠政策。
从服务企事业单位到深度服务单位的职工，泰康养老职域服务以完善企事业单位医养福利缺口为出发点，通过把保险理念沟通做实，把医养保障规划做精，把职工家属保障做全等方式，拉动了客户价值增长，更拓展了职工保险保障的深度和密度。
据介绍，目前，泰康养老累计服务企事业单位超49万家，包括医疗、能源、教育、银行、互联网、先进制造业等行业。除了企事业单位客户，泰康养老还通过职域模式服务广大职工群体，其自选福利平台服务了4万多家单位的职工及家属超1174万人。
“总的来看期货配资杠杆，职域模式让企事业单位在不增加财务负担的情况下，给职工提供更好的保险保障，职工也获得了价格更合理品质更上乘的服务。”上述负责人说，面向未来，泰康养老将不断丰富服务产品、提升服务品质、锻炼服务能力，打造“服务好”的新型养老险公司，让高品质的健康养老保障服务成为企事业单位职工幸福生活的一部分。
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